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まつやまとは

まつやまとはABOUT

理念

法人理念

すべての子どもの幸せ願って

保育園理念

地域に根ざした子どもの園
~子どものパラダイスめざして~

保育理念

生きる力を身につける

保育目標

1. 健康でたくましい子
2. 人を思いやることのできる子
3. 自分で考え行動できる子

わたしたちの保育

「根っこ」を
育てる

五感を使って
遊ぶ

「違う」は
おもしろい

子育ての
チームメイト

子どもも、
おとなも

木が大きく育つためには、何が必要でしょう。
まずは、枝葉が伸びてもぐらつかないように、地中に深く根を張らなければならないと思うのです。

それは、きっと、ひとも同じ。
小さいうちに、ひととしての「根っこ」を育むことで、雨や風に負けることのないたくましさが、
養われていくのではないでしょうか。

そのために、わたしたちは、日々の保育に泥んこあそびや自然とのふれあいを取り入れ、
実際に体験することを大切にしています。

また、さまざまなひとやものとの交流を通じ、愛情あふれる時間を過ごすことで、
自分を大切に思う気持ちや、他への思いやりのこころを培っています。

すべては“生きる力”を身につけるために。
わたしたちは、社会福祉法人 山ゆり会です。

自然のなかでのかけがえのない体験が、子どもたちの持つ力を引き出します。

まつやまの子どもたちは、薄着・裸足で毎日を過ごします。
そして、泥んこあそびなどのアウトドアでの活動を通じ、土や水や太陽にふれ、
からだ全部で自然を体感します。

そんな豊かな遊びの時間こそが、健やかでたくましい
こころとからだを育てていくのです。

さまざまなふれあいや交流が、協調性を育み、自己表現を豊かにします。

大きな子は小さな子の面倒をみる。
小さな子は大きな子の真似をする。
まつやまの子どもたちは、異年齢でも一緒に遊びます。
また、地域の方たちと積極的に関わり、動植物とも日常的に接します。

自分と違うものとふれあい、主体的に考えたり行動したりすることで、
他への思いやりが培われ、自発性や個性も伸びていきます。

保護者と保育士は、仕事を持つ大人同士。わかりあえることは、たくさんあります。

まつやまの保育園には、送迎バスがありません。
それは、保護者と保育士が、朝と夕方に顔をあわせて話すことで、より良い関係が築けると思うから。
忙しい毎日でもこまめにやり取りをするために、連絡帳などもICT化しました。

ささいなことでも、悩みごとでも、お互い伝え合っていけるように、日常のコミュニケーションを大事にしています。

保育士がいきいきと働ける場所は、子どもたちにも居心地がいいと思うのです。

保育士という仕事は、もしかしたら「大変」というイメージがあるかも知れません。
けれども、まつやまの保育士は、勤務時間内に交代で休憩をし、有給休暇もきちんと取るようにしています。

子どもたちが毎日を楽しく過ごすために、保育士が快適に働ける環境づくりも大切なことのひとつだと考えています。

1.「根っこ」を育てる

木が大きく育つためには、何が必要でしょう。
まずは、枝葉が伸びてもぐらつかないように、地中に深く根を張らなければならないと思うのです。

それは、きっと、ひとも同じ。
小さいうちに、ひととしての「根っこ」を育むことで、雨や風に負けることのないたくましさが、養われていくのではないでしょうか。

そのために、わたしたちは、日々の保育に泥んこあそびや自然とのふれあいを取り入れ、実際に体験することを大切にしています。

また、さまざまなひとやものとの交流を通じ、愛情あふれる時間を過ごすことで、自分を大切に思う気持ちや、他への思いやりのこころを培っています。

すべては“生きる力”を身につけるために。
わたしたちは、社会福祉法人 山ゆり会です。

2. 五感を使って遊ぶ

自然のなかでのかけがえのない体験が、子どもたちの持つ力を引き出します。

まつやまの子どもたちは、薄着・裸足で毎日を過ごします。
そして、泥んこあそびなどのアウトドアでの活動を通じ、土や水や太陽にふれ、からだ全部で自然を体感します。

そんな豊かな遊びの時間こそが、健やかでたくましい
こころとからだを育てていくのです。

3.「違う」はおもしろい

さまざまなふれあいや交流が、協調性を育み、自己表現を豊かにします。

大きな子は小さな子の面倒をみる。
小さな子は大きな子の真似をする。
まつやまの子どもたちは、異年齢でも一緒に遊びます。
また、地域の方たちと積極的に関わり、動植物とも日常的に接します。

4. 子育てのチームメイト

保護者と保育士は、仕事を持つ大人同士。わかりあえることは、たくさんあります。

まつやまの保育園には、送迎バスがありません。
それは、保護者と保育士が、朝と夕方に顔をあわせて話すことで、より良い関係が築けると思うから。
忙しい毎日でもこまめにやり取りをするために、連絡帳などもICT化しました。

ささいなことでも、悩みごとでも、お互い伝え合っていけるように、日常のコミュニケーションを大事にしています。

5. 子どもも、おとなも

保育士がいきいきと働ける場所は、子どもたちにも居心地がいいと思うのです。

保育士という仕事は、もしかしたら「大変」というイメージがあるかも知れません。
けれども、まつやまの保育士は、勤務時間内に交代で休憩をし、有給休暇もきちんと取るようにしています。

子どもたちが毎日を楽しく過ごすために、保育士が快適に働ける環境づくりも大切なことのひとつだと考えています。

わたしたちの食育

食へのこだわり

食べるって、
楽しい

生きる力に
つながる食育

食と自然にふれる

調理室からの声

無農薬玄米を取り入れた一汁三菜を基本に、
和食中心のバランスのよい食事を提供しています。

旬の食材を大切にし、かつおや昆布、鶏ガラから丁寧に出汁をとり、
素材本来の味を活かしたやさしい味付けに。

また、グルテンフリーを取り入れ、できる限り加工品を使わず、
添加物の摂取を控えています。

幼児クラスでは、バイキング形式のランチを取り入れ、
自分で食べられる量を考え、調整する経験を大切にしています。

苦手な食材も、無理をせず一人ひとりの気持ちに寄り添いながら「ちょっと食べてみようかな」
そんな小さな一歩を大切にしています。

月に一度、幼児クラスでは薪を使った野外調理を行っています。

乳児クラスでは野菜の皮むきなど、できることから少しずつ。
成長に応じて、幼児クラスでは包丁を使った調理や、釜での炊飯にも挑戦します。

火をおこし、食材を調理する体験は、
災害時など、電気やガスが使えない状況を想定した学びでもあります。
自分で考え、行動する力。
それは、日常の体験の積み重ねの中で育まれていくものだと考えています。

自分たちでつくった食事を、みんなで囲み、味わう時間。
その喜びや達成感を、何よりも大切にしています。

子どもたちは毎日、土や水、太陽とふれあいながら過ごしています。

園庭の畑や田んぼでは、季節の野菜や米を育て、
草取りや水やりをしながら、成長の様子を見守ります。

収穫した食材は、ランチやおやつとして、実際に味わいます。
こうした体験を通して、食材への感謝の気持ちが芽生え、
「いただきます」の意味が、自然と心に刻まれていきます。

たくさん遊び、お腹をすかせて食べること。

それが一番の「おいしさのスパイス」

人の身体は、何からつくられているのでしょう。

きっとその答えのひとつが、毎日の「食べもの」なのだと思います。

食べることは、ただお腹を満たすことではなく、
心と身体の土台を、少しずつ育てていくこと。
だからこそ、わたしたちは日々の食事を大切にしています。

園で提供しているランチやおやつのレシピ、
そして食育の取り組みを、エントランスでご紹介しているのは、
そんな想いをご家庭の皆さんとも分かち合いたいからです。

登園や降園のひとときに、
園が大切にしている「食」への考えにふれていただき、
忙しい毎日の中でも、
食について少し立ち止まって考えるきっかけとなれば嬉しく思います。

1. 食へのこだわり

無農薬玄米を取り入れた一汁三菜を基本に、和食中心のバランスのよい食事を提供しています。

旬の食材を大切にし、かつおや昆布、鶏ガラから丁寧に出汁をとり、素材本来の味を活かしたやさしい味付けに。

また、グルテンフリーを取り入れ、できる限り加工品を使わず、添加物の摂取を控えています。

2. 食べるって、楽しい

幼児クラスでは、バイキング形式のランチを取り入れ、自分で食べられる量を考え、調整する経験を大切にしています。

苦手な食材も、無理をせず一人ひとりの気持ちに寄り添いながら「ちょっと食べてみようかな」
そんな小さな一歩を大切にしています。

3. 生きる力につながる食育

月に一度、幼児クラスでは薪を使った野外調理を行っています。

乳児クラスでは野菜の皮むきなど、できることから少しずつ。
成長に応じて、幼児クラスでは包丁を使った調理や、釜での炊飯にも挑戦します。

火をおこし、食材を調理する体験は、
災害時など、電気やガスが使えない状況を想定した学びでもあります。
自分で考え、行動する力。
それは、日常の体験の積み重ねの中で育まれていくものだと考えています。

自分たちでつくった食事を、みんなで囲み、味わう時間。
その喜びや達成感を、何よりも大切にしています。

4. 食と自然にふれる

子どもたちは毎日、土や水、太陽とふれあいながら過ごしています。

園庭の畑や田んぼでは、季節の野菜や米を育て、
草取りや水やりをしながら、成長の様子を見守ります。

収穫した食材は、ランチやおやつとして、実際に味わいます。
こうした体験を通して、食材への感謝の気持ちが芽生え、「いただきます」の意味が、自然と心に刻まれていきます。

たくさん遊び、お腹をすかせて食べること。

それが一番の「おいしさのスパイス」

5. 調理室からの声

人の身体は、何からつくられているのでしょう。

きっとその答えのひとつが、毎日の「食べもの」なのだと思います。

食べることは、ただお腹を満たすことではなく、
心と身体の土台を、少しずつ育てていくこと。
だからこそ、わたしたちは日々の食事を大切にしています。

園で提供しているランチやおやつのレシピ、そして食育の取り組みを、エントランスでご紹介しているのは、そんな想いをご家庭の皆さんとも分かち合いたいからです。

登園や降園のひとときに、
園が大切にしている「食」への考えにふれていただき、忙しい毎日の中でも、食について少し立ち止まって考えるきっかけとなれば嬉しく思います。

メッセージ

  • 理事長 松山 圭一郎

  • 1985年の創設から、子育てや仕事を取り巻く環境は大きく様変わりしました。そのような時代の変化の中でも変わらないことは、子どもたちの幸せを願う思い。『子どもたちが安心してのびのびと生きる力を育んでいける居場所を提供したい』というわたしたちの思いは、創設以来変わりません。またその一方で、地域や保護者の皆さまなど利用者の視点に立って、積極的にICT導入やキャッシュレス化を進めるなど時代にあわせて柔軟に進化させてきました。

    法人として、これまで培ってきた’’ねっこ’’をしっかりと継承しながら、地域の皆さまにとって、より良い存在であり続けるために、そして多くの皆さまの子育てを支えられる大きな樹となれるよう、これからも全スタッフで努めてまいります。

    理事長 松山 圭一郎

法人概要

名称
社会福祉法人 山ゆり会
所在地
〒302-0109 茨城県守谷市本町4210 Google Map
電話番号
0297-85-5364
FAX
0297-85-5363
創設者
松山 美法
理事長
松山 圭一郎
従業員数
133名(2025年4月1日現在)
事業の目的
社会福祉施設の経営を通した子育て支援
事業の種類
  • まつやま保育園 まつやま中央保育園 
    まつやま大宮保育園 まつやま松並保育園 
    まつやま百合ケ丘保育園
  • 子育て支援事業
  • 一時預かり保育事業
  • 病後児保育事業
  • 利用者支援事業
  • 児童発達支援事業
顧問弁護士
木元有香法律事務所 木元 有香
顧問税理士
税理士法人永光パートナーズ
顧問社労士
社会保険労務士野本事務所

沿革

1985年9月
創設者の自宅の一部を開放し、「保育室まつやま」として一対一の保育から始まる。保育事業として産休明け保育・長時間保育実施
1988年4月
「まつやま保育園」と改名し、借家に移転。専用園舎を構える
1990年9月
園舎をさらに1棟借家し、旧園舎をひよこ舎(0、1歳児)、新園舎をライオン舎(2、3、4、5歳児)とする
1991年10月
社会福祉法人及び認可まつやま保育園設立のため事業計画書を国に提出
1993年9月
社会福祉法人 山ゆり会の設立認可
まつやま保育園 園舎着工
1994年3月
まつやま保育園 園舎完成
1994年4月
初代理事長に松山岩夫、初代園長に松山美法が就任
まつやま保育園 認可
2005年12月
まつやま保育園 園舎増築
2007年8月
龍ケ崎市中央保育所 民営化の移管先に当法人が選ばれる
2008年4月
まつやま中央保育園 認可・開園
2011年2月
まつやま中央保育園 新園舎完成
2013年8月
まつやま大宮保育園 認可・開園
2014年7月
まつやま大宮保育園 キッズデザイン賞受賞
2014年10月
まつやま大宮保育園 グッドデザイン賞受賞
2016年4月
まつやま松並保育園 認可・開園
2016年7月
(株)タカラレーベン×山ゆり会 共同企画「レーベン守谷 THE BRIDGE」がキッズデザイン賞受賞
2019年4月
まつやま百合ケ丘保育園 認可・開園
2019年8月
まつやま百合ケ丘保育園 キッズデザイン賞受賞
2024年1月
まつやま保育園 新園舎完成
2024年3月
GOOD ACTIONアワード入賞
2024年6月
二代目理事長に松山圭一郎が就任
2024年8月
まつやま保育園 キッズデザイン賞受賞
2024年10月
まつやま保育園 グッドデザイン賞受賞
2024年12月
まつやま中央保育園 園庭改修工事
2025年4月
児童発達支援事業所wakka 認可・開所

採用情報

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